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9 de abril de 2016

Mis lecturas: Organízate con eficacia

Organízate con Eficacia [Getting Things Done]
David Allen
Puntuación: 2 (de 5 estrellas)

Se trata de una edición revisada del libro que dio origen de la metodología de productividad personal GTD (Getting Things Done).

A pesar de estar de acuerdo con el autor en la mayor parte de las bondades de la metodología aportada, el libro en sí es difícil de leer. David Allen será muy bueno en estructurar tareas y garantizar incrementos espectaculares de productividad, pero carece del don de la claridad a la hora de explicar conceptos. Existen libros de seguidores de la metodología de GTD infinitamente más amenos, fáciles de leer y productivos para el lector. Por ejemplo el de José Miguel Bolivar, Productividad Personal: aprende a liberarte del estrés con GTD o Productividad Personal en una semana, de Jerónimo Sánchez.

El libro es denso, arduo de leer, carente de una estructura clara y fluida, podría reducirse a la mitad el número de páginas si simplemente se eliminasen las veces que el autor hace referencia a "los altos ejecutivos con los que he trabajado" para justificar ciertos aspectos, se vuelve atrás para recalcar la importancia de ciertos pasos de la metodología una vez tras otra...

Además, el libro está dirigido, según el propio autor, a los "trabajadores del conocimiento" que, invariablemente deberían de hacer un uso habitual de herramientas tecnológicas en sus quehaceres diarios. Sin embargo, y a pesar del numero número de herramientas que implementan GTD o dan soporte a partes del mismo, las referencias a ellas son nulas. Vale que la metodología pueda llevarse a cabo con lápiz y papel (y otros complementos de oficina, exhaustivamente detallados en el libro), pero al menos una referencia a ellas, con ventajas y/o inconvenientes, no estaría de más.

Por otra parte, resulta curioso que el autor plantea el libro como la definición de la metodología GTD y, a la hora de hablar de la parte de perspectiva, comenta en un par de ocasiones que no entra en más detalle porque no es el objetivo del mismo. Entiendo que si se aporta una metodología completa, deben describirse todos sus componentes. 

Sin embargo, no todo es negativo. También hay aspectos que me han gustado. Por ejemplo, los seguidores de la metodología GTD hacen especial hincapié en que hay que ser humilde y seguir al pie de la letra las directrices marcadas por David Allen en su libro. Sin embargo, me ha dado la impresión que éste es más benévolo que sus propios seguidores, otorgando mayor libertad a la hora de su puesta en práctica, dentro de unos límites, por supuesto. 

En resumen, aunque este sea el libro de referencia por tratarse del inicio de la metodología, si el interés del lector es iniciarse en GTD, hay lecturas mucho más recomendables.


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